Visi dan Misi

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Lampung

Jalan Gatiot Subroto No 28 Pahoman Bandar Lampung

Phone 0721 252605 fax 262856

VISI :

“TERWUJUDNYA TENAGA KERJA DAN MASYARAKAT TRANSMIGRASI YANG PRODUKTIF, BERDAYA SAING, MANDIRI DAN SEJAHTERA

MISI :

I. Meningkatkan Kompetensi dan produktivitas tenaga Kerja.

II. Memperluas Kesempatan Kerja   dan Meningkatkan Pelayanan  Penempatan dan Perlindungan  Tenaga Kerja di dalam dan di Luar Negeri.

III. Meningkatkan Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja

IV. Meningkatkan Pengawasan dan Perlindungan Ketenagakerjaan Disnakertrans Lampung

V.  Memfasilitasi Perpindahan dan Penempatan Transmigran

Satuan Kerja yang ada di Disnakertrans Lampung

1. Bidang Pengawasan dan Hubungan Industrial

2. Bidang Penempatan Tenaga Kerja

3. Bidang Sekretariat

4. Bidang Penyiapan Permukiman  Kawasan Transmigrasi (P2KatTrans)

5. Pembinaan Pengawasan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi (P2MKT)

UPTD yang ada di Disnakertrans

1. Balai K3

2. Balai Latihan Transmigrasi

3. Balai Pengembangan Produktifitas Daerah

BLK (Balai Latihan Kerja)

BLK Bandar Lampung

BLK Metro

BLK Kalianda

BLK Wayabung

TUJUAN

 

1. MENYEDIAKAN TENAGA KERJA YANG KOMPETEN, PRODUKTIF DAN BERDAYA SAING SESUAI DENGAN PERKEMBANGAN PASAR KERJA SERTA MENCIPTAKAN WIRAUSAHA BARU
2. MENINGKATKAN PENEMPATAN TENAGA KERJA YANG EFEKTIF DAN PERLUASAN PENCIPTAAN LAPANGAN KERJA
3. MENCIPTAKAN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS DAN MENINGKATKAN PERAN KELEMBAGAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
4. MENCIPTAKAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN SECARA MANDIRI, TIDAK MEMIHAK, PROFESIONAL DAN SERAGAM DI PROVINSI LAMPUNG
5. MENGEMBANGKAN MASYARAKAT TRANSMIGRASI DAN PENGEMBANGAN KAWASAN TRANSMIGRASI SEBAGAI PUSAT PERTUMBUHAN BARU
6. MEMFASILITASI PERPINDAHAN DAN PENEMPATAN TRANSMIGRASI KE LUAR PROVINSI LAMPUNG

SASARAN STRATEGIS

KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN

1. TERCIPTANYA LAPANGAN KERJA BAGI ANGKATAN KERJA  DALAM RANGKA PENGURANGAN PENGANGGURAN
2. TERSEDIANYA TENAGA KERJA YANG BERKOMPETEN DAN MAMPU BERSAING DI BURSA KERJA
3. TERCIPTANYA IKLIM YANG KONDUSIF DI PERUSAHAAN
4. TERWUJUDNYA KENYAMANAN KERJA DAN BERUSAHA BAGI PEKERJA DAN PENGUSAHA DI PERUSAHAAN
5. TERLAKSANANYA PENEMPATAN TRANSMIGRASI KELUAR LAMPUNG